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國家開放大學退休人員返聘工作管理辦法(國開人〔2017〕12號)
人事處 (發布日期:2017/4/1) 瀏覽次數:33594

為保證學校教學、科研工作的順利開展,規范學校返聘退休人員的管理工作,發揮返聘退休人員的積極作用,特制定本辦法。

第一條 返聘工作的原則

(一)本辦法中的返聘人員指學校已辦理正式退休手續,但因工作需要,經學校審批同意,繼續在學校相關崗位工作的退休人員。

(二)教職工退休后,在該崗位暫無人接替,部門工作因此受到嚴重影響的情況下,可返聘退休人員;

(三)返聘崗位一般為專業技術崗位,返聘人員一般為專業技術人員;

(四)聘用部門應有空余的部門用工人數。

第二條 返聘人員應具備的條件        

(一)年齡在65周歲以下;

(二)具備崗位需要的專業技術職務資格、專業技能等條件;

(三)本人自愿,身體健康,能勝任崗位工作。

第三條 返聘工作的程序

(一)聘用部門填寫《國家開放大學返聘退休人員審批表》(以下簡稱審批表);

(二)人事處對審批表進行審核,并報部門分管校領導和主管人事工作校領導審批;

(三)校領導審批同意后,人事處與擬返聘人員簽訂聘用協議。

第四條 返聘人員的管理

(一)教學、科研崗位返聘退休人員,原則上返聘時間不超過1年,特殊情況下不超過2年;非教學、科研崗位返聘退休人員,原則上返聘時間不超過6個月,特殊情況下不超過1年。

(二)聘用部門按在職人員對返聘人員進行管理,并在返聘結束時進行考核。

(三)對違反學校有關規定的返聘人員,學校有權解聘。

第五條 返聘人員的待遇

返聘人員享受退休人員相關福利待遇,不再享受在職人員其他待遇。根據實際考勤情況,返聘人員享受以下津貼:具有正高級專業技術職務的人員4000/月,具有副高級專業技術職務的人員3500/月,具有中級專業技術職務及以下的人員3000/月;從校級領導干部崗位退休的人員4000/月,從處級干部(含享受待遇的)崗位退休的人員3500/月,其他人員3000/月。

第六條 其他事項

(一)本辦法的實施范圍不包括學校獨立核算,按企業機制運營的單位和部門。

(二)被學校聘為高級專家的退休人員不再另行返聘。

(三)凡承擔臨時性工作或專項工作的退休人員不適用本辦法。

(四)聘用校外退休人員,參照本辦法執行。

(五)本辦法由人事處負責解釋,自發布之日起施行,原辦法同時廢止。

附表:國家開放大學返聘退休人員審批表

                                                                                      (2017323日印發


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